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O Direito do Trabalho é o ramo do direito que regula as relações jurídicas entre empregadores e empregados, buscando promover a justiça social e o equilíbrio nas relações de trabalho. Ele trata de direitos e deveres das partes envolvidas, estabelecendo normas que buscam proteger o trabalhador, garantir condições dignas de trabalho e, ao mesmo tempo, regular as obrigações do empregador.

As principais questões abordadas pelo Direito do Trabalho incluem a contratação de empregados, contratos de trabalho, jornada de trabalho, salários, férias, benefícios como o 13º salário, direitos relacionados à maternidade e paternidade, licenças, aposentadoria, segurança e saúde no trabalho, entre outros. Além disso, regula a rescisão contratual, a indenização por demissão sem justa causa e as regras sobre os sindicatos e as convenções coletivas de trabalho.

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal legislação que disciplina as relações de trabalho, embora também existam outras normas específicas, como a Constituição Federal, que assegura direitos fundamentais aos trabalhadores. O Direito do Trabalho visa, sobretudo, a proteção do trabalhador, considerado a parte mais vulnerável na relação laboral, ao mesmo tempo em que assegura que o empregador tenha segurança jurídica em suas ações.

Esse ramo do direito também trata de questões coletivas, envolvendo sindicatos, negociações coletivas, e o direito de greve, bem como das disputas trabalhistas que podem surgir entre empregados e empregadores, muitas vezes resolvidas por meio de tribunais especializados, como a Justiça do Trabalho. A área é essencial para garantir a dignidade do trabalhador, a proteção contra abusos e a promoção de condições de trabalho justas, refletindo o princípio da função social do trabalho.